Образец заявления на увольнение с требованием перерасчёта зарплаты – это документ, который составляется работником и направляется в организацию для официального уведомления о его намерении уволиться с работы и одновременно требования о перерасчете заработной платы. Такое заявление должно быть составлено с соблюдением определенных формальностей и позволяет работнику защитить свои трудовые права и получить необходимую денежную компенсацию.
Образец заявления на увольнение с требованием перерасчёта зарплаты
Уважаемое руководство компании,
Я, {ваше полное имя}, с должностью {ваша должность} в компании {название компании}, подаю данное заявление о своем увольнении.
Однако, прежде чем я окончательно уйду из компании, я хотел бы обратить ваше внимание на вопрос перерасчета моей зарплаты. В течение периода работы в компании я выполнил большое количество задач и превысил ожидания, поставленные передо мной. Учитывая это, я считаю, что мне полагается перерасчет моей зарплаты в соответствии с выполненной работой и результатами, достигнутыми мною в процессе работы.
Перечисление основных достижений и результатов:
- Увеличение производительности на {процент} за последний год.
- Увеличение объема заключенных договоров на {сумма} в текущем году.
- Разработка и внедрение новой системы, которая привела к увеличению эффективности работы отдела на {процент}.
- Организация и проведение успешной рекламной кампании, привлекшей {количество} новых клиентов.
Я верю, что мои достижения и вклад в развитие компании оправдывают получение пересмотра тарифных ставок и перерасчета моей заработной платы. Прошу вас принять мое требование во внимание и произвести соответствующие действия.
Хочу выразить искреннюю благодарность за возможность работать в вашей компании и за поддержку, которую я получал в течение периода здесь пребывания. Надеюсь, что наше сотрудничество будет длиться и после моего ухода.
Прошу рассмотреть данный вопрос и уведомить меня о принятых решениях в кратчайшие сроки.
С уважением,
{ваше полное имя}
Формулировка причины увольнения
Уважаемое руководство,
Сообщаю вам о своем решении уволиться с текущей должности по следующей причине:
1. Проблемы с выплатой заработной платы
На протяжении последних месяцев были неоднократные нарушения в выплате моей заработной платы. Это вызывает серьезные финансовые трудности и нарушает мой договор с компанией. Как работник, мне гарантирована своевременная и полная выплата за мою работу, однако эта обязанность не была исполнена со стороны работодателя в течение достаточного времени.
2. Невыполнение обещанных бонусов и вознаграждений
Вместе со своей базовой заработной платой, я был обещан определенные бонусы и вознаграждения, которые были включены в мой контракт. Однако, их выполнение также произошло лишь частично и с опозданием, что серьезно подрывает мою мотивацию и доверие к компании.
3. Неблагоприятная рабочая атмосфера
В течение последних месяцев я столкнулся с неблагоприятной рабочей атмосферой, которая серьезно воздействовала на мою эффективность и производительность. Несоблюдение сроков, недостаточное руководство со стороны менеджмента и конфликты с коллегами создали негативные условия для выполнения моих обязанностей и дальнейшего развития в компании.
Принимая во внимание вышеупомянутые причины, я считаю, что мое увольнение является неизбежным и наилучшим решением для меня, чтобы найти более подходящую рабочую среду, где будут исполнены все мои профессиональные и финансовые ожидания.
Прошу вас рассмотреть мою заявку на увольнение с соблюдением всех процедур и предоставить все необходимые документы для формального окончания моего трудового договора. Я готов сотрудничать и соблюдать все сроки для плавного завершения моей работы в компании.
Детали и объяснения
Уважаемые сотрудники,
Я обращаюсь к вам с просьбой разобраться в некоторых деталях, связанных с моей зарплатой. Хотя я ценю возможность работать в этой компании, меня беспокоят определенные финансовые вопросы, которые я считаю необходимым прояснить.
Необходимость перерасчета зарплаты
В соответствии с трудовым договором, заключенным между мной и компанией, было оговорено определенное финансовое вознаграждение за выполненную работу. Однако, после внимательного анализа своих заработных плат в течение последних нескольких месяцев, я обнаружил несоответствие между ожидаемой суммой и полученной зарплатой.
Причины несоответствия
Я прошу вас разъяснить причины этого несоответствия. В частности, я хотел бы знать:
- Какое основание использовалось для расчета моей заработной платы?
- Были ли учтены все дополнительные бонусы, на которые я имел право?
- Существуют ли какие-либо изменения в структуре или методе расчета заработной платы?
Я считаю, что правильный расчет моей зарплаты важен не только для меня лично, но и для ночного коллектива в целом.
Предоставление доказательств
Просьба предоставить мне все необходимые доказательства и расчеты, подтверждающие правильность рассчитанной суммы моей заработной платы. Это позволит мне лучше понять, как был проведен расчет и что может быть сделано для устранения несоответствий.
Важность прозрачности и честности
С уважением,
[Ваше имя]
Требование перерасчета зарплаты
Уважаемое руководство!
Настоящим я заявляю о своем требовании перерасчета зарплаты за период с __.__.__ по __.__.__ в соответствии с действующим трудовым законодательством и условиями моего трудового договора.
Причины требования
Причинами данного требования являются следующие обстоятельства:
- Изменение ставки оплаты труда в соответствии с последними изменениями законодательства;
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором;
- Неучтенные в прошлых расчетах премии или надбавки за выполнение особых задач или превышение плановых показателей;
- Ошибки в расчете и начислении заработной платы в прошлых периодах.
Перечень документов
Ниже приводится перечень документов, подтверждающих необходимость перерасчета:
| № | Наименование документа | Дата |
|---|---|---|
| 1 | Трудовой договор | __.__.__ |
| 2 | Акты выполненных работ с дополнительными выплатами | __.__.__ |
| 3 | Расчетные листы за указанный период | __.__.__ |
| 4 | Другие документы, подтверждающие основания для перерасчета | __.__.__ |
Ожидаемые результаты
Прошу руководство учесть мои требования и выполнить перерасчет заработной платы в кратчайшие сроки с учетом указанных обстоятельств. Ожидаю получить полное соответствие фактической заработной плате моему трудовому договору и действующему законодательству без ущерба для своих прав и интересов.
С уважением,
[Ваше ФИО]
Подтверждающая информация
В данном разделе предоставляется подтверждающая информация, подтверждающая мои требования по увольнению и перерасчету зарплаты. Ниже приведены документы и доказательства, подтверждающие мои аргументы:
1. Трудовой договор
Прикреплен копия моего трудового договора, который подписан мной и работодателем. В этом документе указаны мои обязанности, график работы и размер заработной платы.
2. Расчетный лист
Предоставлен расчетный лист, на котором указаны мои начисления и удержания за определенный период. Этот документ подтверждает размер моей заработной платы и выплаты, которые я получал от работодателя.
3. Табель учета рабочего времени
Цитата: «В контексте организационной деятельности отражена информация о фактическом времени моей работы. Данный табель подтверждает, что я исполнял свои трудовые обязанности в полном объеме и соблюдал установленные графики работы.»
4. Документы об участии в производстве работ
- Предоставлены подтверждающие документы о моем участии в производстве работ, такие как отчеты, фотографии и другие материалы.
- Документированы мои достижения, включая список выполненных проектов, повышение квалификации и другие профессиональные результаты.
5. Заявления и жалобы
Переданы копии всех заявлений и жалоб, которые я подавал в отношении работодателя и условий труда. Эти документы свидетельствуют о проблемах, с которыми я сталкивался и которые мотивировали меня принять решение об увольнении и перерасчете зарплаты.
6. Сохраненная переписка и доказательства
Цитата: «В архиве сохранилась письменная переписка и другие доказательства, подтверждающие несоблюдение работодателем условий трудового договора и нарушение моих прав как работника. Эти материалы могут быть использованы в качестве подтверждения моих требований.»
7. Свидетельские показания
Прикреплены письменные свидетельские показания от коллег, которые могут подтвердить мои заявления и высказать свою поддержку в отношении увольнения и перерасчета зарплаты.
8. Юридические консультации
Запись: «Были проведены юридические консультации с квалифицированными специалистами в области трудового права, которые подтверждают, что мои требования корректны и основаны на законодательстве.»
10. Справки и медицинские документы
- Прикреплены медицинские справки и документы, подтверждающие мое состояние здоровья и причины, по которым я просил изменение условий работы или увольнения.
- Предоставлены справки о необходимости соблюдения определенных условий труда и просьбы о предоставлении соответствующих условий с учетом моего состояния здоровья.
Ссылки на соответствующие законы и правила
Для обоснования своего требования перерасчета зарплаты в заявлении на увольнение можно указать ссылки на соответствующие законы и правила, которые регулируют данную ситуацию. Это поможет подкрепить ваше требование юридическими основаниями и повысить шансы на его удовлетворение.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Один из основных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в России. В заявлении можно ссылаться на отдельные статьи Трудового кодекса, которые регулируют выплату заработной платы, процедуру увольнения и перерасчет зарплаты.
2. Принцип равной заработной платы за одинаковый труд
По принципу равной заработной платы за одинаковый труд, закрепленному в Трудовом кодексе РФ (статья 128), работнику должна выплачиваться справедливая и не дискриминационная заработная плата за выполнение одинаковой работы или работы, равной по трудовым функциям.
3. Порядок перерасчета зарплаты при увольнении
При увольнении сотрудника, работодатель обязан произвести перерасчет зарплаты в соответствии с положениями Трудового кодекса и иных нормативных актов. Размер выплачиваемой заработной платы должен быть установлен исходя из фактически отработанного времени и соблюдать минимальные нормы оплаты труда.
- Произведение перерасчета зарплаты следует осуществлять с учетом всех премий и надбавок, предусмотренных в трудовом договоре или коллективном договоре.
- В случае наличия у сотрудника неиспользованных отпускных дней, они должны быть оплачены при увольнении.
- При увольнении до истечения определенного периода работы (например, испытательного срока), работник также имеет право на перерасчет заработной платы.
Оформление заявления на увольнение с требованием перерасчета зарплаты согласно указанным законам и правилам повысит ваши шансы на удовлетворение требования и защиту ваших трудовых прав. Указывайте в заявлении конкретные ссылки на соответствующие статьи и нормативные документы, чтобы обосновать свое требование обратившись к законодательству.
Контактная информация
Ниже представлена контактная информация, по которой вы можете связаться с нами:
- Название организации: УООО «Пример»
- Юридический адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 123
- Телефон: +7 (123) 456-78-90
- Электронная почта: info@primery.ru
- Официальный сайт: www.primery.ru
Не стесняйтесь обращаться к нам с вопросами или просьбами. Мы всегда готовы помочь вам!
Просьба об удостоверении получения заявления
Уважаемый [ФИО руководителя организации]!
Я, [ФИО автора заявления], сотрудник [название организации], с данного момента подаю официальное заявление об увольнении с текущего места работы. В связи с этим, хотел бы попросить Вас о выдаче мне удостоверения о получении данного заявления.
Я убежден(а), что такое удостоверение будет являться неотъемлемым документом для подтверждения момента подачи моего заявления и расчета окончания срока работы в компании.
Просьба о выдаче удостоверения о получении заявления является для меня важной формальностью и поможет избежать возможных недоразумений в будущем. Я готов(а) предоставить Вам все необходимые документы и информацию для оформления данного удостоверения.
Благодарю Вас за внимание к моей просьбе и надеюсь, что Вы сможете обеспечить выдачу удостоверения в ближайшее время. Я готов(а) забрать его лично или по указанному Вами адресу.
С уважением,
[ФИО автора заявления]