Рапорт о переносе отпуска военнослужащего
Следующий образец рапорта может быть использован военнослужащим для переноса даты начала или окончания отпуска. Рапорт должен быть составлен в соответствии с установленными правилами и представлен к рассмотрению командиру подразделения или вышестоящему начальнику.
Содержание:
1. Введение
2. Перенос отпуска для военнослужащих
3. Порядок составления рапорта на перенос отпуска
4. Образец рапорта на перенос отпуска
1. Введение
Период отпуска для военнослужащих является важной частью их трудового договора и позволяет им отдохнуть и восстановить силы. Однако, иногда возникают ситуации, когда военнослужащем необходимо перенести запланированный отпуск. В таких случаях требуется составить рапорт, который обосновывает причины переноса и запрашивает соответствующие изменения в графике отпусков.
2. Перенос отпуска для военнослужащих
Перенос отпуска для военнослужащих возможен в случаях, когда исполнение ими служебных обязанностей требует их присутствия или когда существуют иные веские обстоятельства, которые мешают им использовать отпуск в запланированное время.
Однако, для осуществления переноса отпуска необходимо составить рапорт и подать его в соответствующую воинскую часть, где будут рассмотрены причины переноса и принято соответствующее решение.
3. Порядок составления рапорта на перенос отпуска
Составление рапорта на перенос отпуска требует внимательности и четкости. Ниже представлен порядок составления такого рапорта:
- Указать период, на который был запланирован отпуск;
- Обосновать причины, по которым военнослужащем требуется перенести отпуск;
- Предложить новые даты для отпуска;
- Приложить необходимые документы или доказательства, подтверждающие обоснованность причин переноса;
- Подписать рапорт и передать его в соответствующую воинскую часть.
4. Образец рапорта на перенос отпуска
Ниже приведен образец рапорта на перенос отпуска:
Наименование воинской части: | Регистрационный номер рапорта: |
---|---|
Воинская часть №12345 | РП-2022-001 |
Рапорт | |
О переносе отпуска | |
Расположение воинской части: г. Москва, ул. Ленина, д. 1 Дата составления рапорта: 01.01.2022 |
|
В соответствии с графиком отпусков на 2022 год, мне был назначен отпуск в период с 01.02.2022 по 15.02.2022.
Приложены документы, подтверждающие неотложность и важность выполнения задания. Прошу рассмотреть данное обращение и принять решение о переносе отпуска в соответствии с предложенными датами. |
|
Рапортующий: Иванов Иван Иванович Подпись: _________ Дата: 01.01.2022 |
Перенос отпуска для военнослужащих возможен в определенных случаях, и для этого требуется составить рапорт на перенос отпуска. Важно придерживаться установленного порядка составления рапорта и предоставить все необходимые документы или доказательства обоснованности причин переноса. Составленный образец рапорта поможет военнослужащим правильно оформить свое обращение и получить соответствующие изменения в графике отпусков.
Общая информация о рапорте на перенос отпуска
Важные детали рапорта на перенос отпуска:
- Документ должен быть составлен на форме рапорта военнослужащего;
- Необходимо указать Ф.И.О. военнослужащего и его воинскую должность;
- Определить оригинальную дату начала и окончания отпуска;
- В обосновании переноса отпуска дать подробные и уважительные причины, такие как болезнь, семейные обстоятельства, важные дела или мероприятия;
- Обязательно укажите новую желаемую дату начала и окончания отпуска;
- Подпись военнослужащего должна быть заверена командиром;
- Указываются дата и место составления документа.
Пример образца рапорта на перенос отпуска:
Ф.И.О. военнослужащего | Воинская должность |
---|---|
Иванов Иван Иванович | Старший сержант |
Оригинальная дата начала отпуска: 01.07.2022
Оригинальная дата окончания отпуска: 30.07.2022
Причины переноса отпуска: Семейные обстоятельства — родственник заболел и требует моей помощи в период оригинально назначенного отпуска.
Новая желаемая дата начала отпуска: 15.07.2022
Новая желаемая дата окончания отпуска: 13.08.2022
Дата составления: 25.06.2022
Место составления: Гарнизон X
Подпись военнослужащего: ______________________
Подпись командира: ______________________
Настоящим просим разрешить перенести мой отпуск с указанием новой желаемой даты начала и окончания отпуска в связи с вышеуказанными уважительными причинами.
Правила заполнения рапорта на перенос отпуска
1. Заголовок рапорта
В заголовке рапорта необходимо указать полное фамилию, имя и отчество служащего, его воинское звание, подразделение, должность и род войск. Например:
Рапорт
Строевой рапортовальщик Иванов Иван Иванович
Рядовой
66 отдельная танковая бригада
ОПК
2. Обоснование причины переноса
В рапорте необходимо указать причину переноса отпуска и ее обоснование. Например:
«Прошу перенести предоставление отпуска с 01.07.2022 на 15.08.2022 в связи с необходимостью выполнения важной военной задачи.»
3. Указание новой даты отпуска
В рапорте следует указать новую дату начала и окончания отпуска. Например:
«Просьба установить новую дату начала отпуска 15.08.2022 и новую дату окончания отпуска 31.08.2022.»
4. Подпись и дата
Рапорт должен быть подписан служащим и указана дата составления рапорта. Например:
«Рапорт составлен 25.06.2022»
5. Приложение документов
При рапорте может быть приложены документы, подтверждающие причину переноса отпуска, например, приказ начальника подразделения. Приложенные документы должны быть перечислены в тексте рапорта. Например:
«В приложении к рапорту предоставляется копия приказа начальника подразделения №123 от 20.06.2022.»
6. Поставить отметку ответственного лица
Рапорт должен быть представлен ответственному лицу для рассмотрения. На рапорт следует поставить отметку ответственного лица о получении и о результатах рассмотрения.
7. Соблюдение официального тону письма
При заполнении рапорта следует соблюдать официальный тон письма, не использовать выражения и фразы, противоречащие военной дисциплине и этике.
8. Соблюдение формальных требований
Рапорт должен быть оформлен на официальном бланке или на обычном листе бумаги с соблюдением формальных требований к оформлению документов (выравнивание текста, шрифт, отступы и др.).
Основания для рапорта на перенос отпуска
1. Участие в операциях и мероприятиях
Если военнослужащий назначен или получил приказ участвовать в важной операции или мероприятии, которое нельзя отложить или отменить, то он имеет право попросить перенести свой отпуск. Например, если его участие требуется в спасательной операции, боевых действиях или важном тренировочном мероприятии.
2. Семейные обстоятельства
Военнослужащий может обратиться с просьбой о переносе отпуска в случае возникновения семейных обстоятельств, которые требуют его присутствия и помощи. Например, это может быть рождение ребенка, болезнь или смерть близкого родственника. В таких случаях, военнослужащий может предоставить документы, подтверждающие ситуацию.
3. Необходимость прохождения специального обучения
Если военнослужащему необходимо пройти какое-либо специальное обучение, которое не может быть перенесено или отложено, то он может запросить перенос своего отпуска. Например, это может быть тренинг, курс повышения квалификации или обучение по новому виду вооружения.
4. Отсутствие смены
Если для службы назначен только один военнослужащий и его отпуск влияет на выполнение служебных обязанностей, то он может попросить перенести свой отпуск. Например, это может быть случай, когда нет другого военнослужащего, который мог бы заменить его во время отпуска.
5. Нарушение процедуры назначения отпуска
Если назначение отпуска нарушило процедуру, предусмотренную военными правилами, военнослужащий имеет право написать рапорт на перенос отпуска. Например, если отпуск был назначен без учета его предпочтений или поступил приказ на отпуск без предупреждения.
Документы, прилагаемые к рапорту на перенос отпуска
При подаче рапорта на перенос отпуска военнослужащим требуется приложить определенный пакет документов, необходимых для правильного оформления заявления. В данной статье рассмотрим основные документы, которые следует приложить к рапорту на перенос отпуска.
1. Заявление на перенос отпуска
Основным документом является само заявление на перенос отпуска. В нем военнослужащий излагает причины, по которым он просит перенести свой отпуск. Заявление должно быть написано четко и содержать объяснение причин, а также указание новой даты отпуска.
2. Служебная записка начальника подразделения
Служебная записка начальника подразделения, в которой указывается подробное объяснение причин, по которым военнослужащий просит перенести отпуск. В этой записке начальник подразделения также может выразить свое согласие или несогласие с переносом отпуска.
3. Приказ начальника подразделения
Возможно, начальник подразделения может принять решение о переносе отпуска и оформить это решение в приказе. Данный приказ должен содержать основания, по которым принято решение о переносе отпуска, а также указание новой даты отпуска и сроков исполнения приказа.
4. Документ, подтверждающий причину переноса отпуска
Если причиной переноса отпуска является уважительная причина, такая как болезнь, семейное положение, участие в государственных или военных мероприятиях и другие причины, то следует приложить соответствующий документ, подтверждающий эту причину. Например, справка из медицинского учреждения, свидетельство о браке или другие документы, подтверждающие уважительность причины.
5. Документы, подтверждающие новую дату отпуска
Если военнослужащий предлагает новую дату отпуска, то следует приложить документы, подтверждающие возможность проведения отпуска в указанное время. Например, документы, подтверждающие наличие свободного места в санатории или билеты на транспорт.
Все вышеперечисленные документы должны быть правильно оформлены и подписаны соответствующими лицами. Приложение этих документов к рапорту на перенос отпуска поможет упростить процедуру рассмотрения заявления и повысить шансы на его удовлетворение.
Процедура подачи рапорта на перенос отпуска
Когда военнослужащем возникает необходимость изменить даты отпуска, необходимо обратиться к начальнику своего подразделения с рапортом на перенос отпуска. Для того чтобы подать рапорт на перенос отпуска, следует выполнить следующие шаги:
1. Подготовка рапорта
Перед написанием рапорта необходимо ознакомиться с правилами бюрократического оформления документов и описание процедуры подачи рапорта в конкретной организации. Рапорт должен содержать следующую информацию:
- ФИО военнослужащего
- Должность
- Дата и причина переноса отпуска
- Новые даты отпуска
- Подпись военнослужащего
В рапорте необходимо ясно, кратко и точно указать причину, по которой требуется перенос отпуска и новые даты, на которые запрашивается перенос.
2. Сдача рапорта начальнику
После подготовки рапорта, его необходимо вручить or передать начальнику подразделения. Начальник рассмотрит рапорт и примет решение о его удовлетворении или отказе. В случае положительного решения начальник может немедленно подписать рапорт и вернуть его военнослужащему, либо отправить его на рассмотрение вышестоящему начальству.
3. Получение результата
После рассмотрения рапорта, военнослужащий получает решение по его заявлению. Если апрув отсрочен, начальник может дать указание военнослужащему на нерегламентное получение отпуска до рассмотрения заявления, если необходимо. Если апрув получен, начальник может немедленно подписать рапорт и вернуть его военнослужащему, либо отправить его на рассмотрение вышестоящему начальству.
В случае получения положительного решения, военнослужащий должен ознакомиться с датами и условиями нового отпуска и приступить к его подготовке.
Рассмотрение и принятие решения по рапорту на перенос отпуска
Военнослужащие имеют право на отпуск, который может быть перенесен по уважительной причине. Для рассмотрения и принятия решения по рапорту на перенос отпуска выполняется определенная процедура.
1. Подача рапорта
Военнослужащий, желающий перенести отпуск, должен подать рапорт командующему подразделением. В рапорте необходимо четко указать причину переноса и желаемую новую дату отпуска.
2. Рассмотрение рапорта
Рапорт на перенос отпуска рассматривается должностными лицами военнослужащего. Они изучают причину переноса отпуска и оценивают ее уважительность. Проверяются также возможности переноса отпуска без нарушения планов работы подразделения.
3. Принятие решения
На основе рассмотрения рапорта, должностные лица принимают решение по переносу отпуска. Они должны учесть уважительность причины переноса, необходимость сохранения эффективности работы подразделения и возможности предоставления отпуска в новую дату.
Решение о переносе отпуска может быть принято в двух вариантах:
- Одобрено. Должностные лица соглашаются с причиной переноса отпуска и устанавливают новую дату, обеспечивающую уважение к обстоятельствам военнослужащего и не нарушающую планов работы подразделения.
- Отклонено. Должностные лица считают, что причина переноса отпуска не удовлетворительная или перенос может негативно сказаться на работе подразделения. Отпуск остается в ранее назначенную дату.
4. Уведомление о решении
Военнослужащий должен быть уведомлен о решении по своему рапорту. Это может произойти путем личного сообщения или подписанного уведомления.
В случае одобрения рапорта, военнослужащему необходимо заблаговременно подготовиться к отпуску в новой дате. В случае отклонения рапорта, военнослужащий обязан исполнять свои служебные обязанности в ранее назначенный период отпуска.
Порядок оповещения о принятом решении по рапорту на перенос отпуска
Подготовка оповещения:
- После получения рапорта на перенос отпуска, начальник службы или командир подразделения проводит необходимую проверку документа.
- В случае если имеются обоснованные причины для переноса отпуска, начальник службы или командир подразделения принимает решение по данному вопросу.
- Для подтверждения решения составляется оповещение, в котором указывается фамилия и должность военнослужащего, а также дата и причина переноса отпуска.
Оповещение о принятом решении:
- Разработанное оповещение предоставляется начальнику вышестоящего подразделения для согласования и утверждения.
- После получения утвержденного оповещения, начальник службы или командир подразделения подписывает документ и передает его военнослужащему.
- Оповещение о принятом решении может быть передано военнослужащему устно или в письменной форме. При устном оповещении следует составить акт о передаче информации, который будет подписан обеими сторонами.
Пример оповещения:
Уважаемый (товарищ) [Фамилия и должность военнослужащего],
Сообщаем Вам о принятом решении по Вашему рапорту на перенос отпуска.
Ваш отпуск переносится на [новая дата] по причине [указать причину переноса].
Данное решение принято [дата утверждения] начальником подразделения.
С уважением, [Фамилия, должность начальника службы или командира подразделения].
Часто задаваемые вопросы о рапорте на перенос отпуска
-
Какие причины можно указывать в рапорте на перенос отпуска?
В рапорте на перенос отпуска можно указывать различные уважительные причины, такие как: болезнь, семейные обстоятельства, срочные рабочие задания и другие неотложные обстоятельства.
-
Каким образом следует оформить рапорт на перенос отпуска?
Рапорт на перенос отпуска должен быть составлен в соответствии с установленными правилами и формой. В рапорте следует указать причину переноса отпуска, дату предоставления отпуска, новую дату перенесенного отпуска и желаемую продолжительность отпуска.
-
Каковы сроки подачи рапорта на перенос отпуска?
Рапорт на перенос отпуска должен быть подан в должное время, чтобы обеспечить его рассмотрение и принятие решения до предполагаемой даты начала отпуска. Желательно подать рапорт за несколько недель до начала отпуска.
-
Какие документы нужно приложить к рапорту на перенос отпуска?
К рапорту на перенос отпуска обычно прилагаются документы, подтверждающие причину переноса отпуска, такие как медицинская справка, свидетельство о рождении ребенка или копия приказа о срочном задании.
-
Каковы шансы получить перенос отпуска?
Шансы на получение переноса отпуска зависят от уважительности указанной причины и наличия соответствующих документов. Если причина уважительная и документация достоверна, то шансы на получение переноса отпуска в основном достаточно высоки.
Оформляя рапорт на перенос отпуска, необходимо быть внимательным и точным, указывая все детали и предоставляя необходимую документацию. В случае возникновения вопросов, лучше обратиться к вышестоящему начальству или юристам, чтобы получить профессиональную консультацию и предоставить все необходимые документы.